Jede Organisation gibt sich eine innere Ordnung, die in einem Organigramm ausgedrückt wird. Ein Organigramm dient dazu die Kommunikationswege darzustellen und dazu soll es Beständigkeit haben. Auf der anderen Seite soll es nicht statisch und unveränderlich sein, sondern sollte sich den Erfordernissen und Gegebenheiten anpassen. Im Bild unser Organigramm: